Sasco

Thành lập năm 1993, SASCO đã có những bước phát triển mạnh mẽ theo cơ chế thị trường, bắt kịp với xu thế quốc tế trong lĩnh vực dịch vụ thương mại sân bay. Hơn 1.000 nhân viên SASCO tham gia chuỗi hệ thống dịch vụ đa dạng, chuyên nghiệp trên các lĩnh vực: 

Thị trường sân bay Tân Sơn Nhất:

• Kinh doanh hàng miễn thuế
• Kinh doanh hàng mỹ nghệ, đặc sản địa phương
• Dịch vụ Phòng chờ thương gia
• Dịch vụ ẩm thực, nhà hàng
• Dịch vụ du lịch, khách sạn
• Dịch vụ xe vận chuyển
• Dịch vụ suất ăn hàng không
• Dịch vụ khác: phòng nghỉ sân bay, spa…

Ngoài ra, Công ty SASCO mở rộng quy mô hoạt động, phát triển các lĩnh vực thế mạnh sang thị trường Phú Quốc, Khánh Hoà, Hà Nội. 

TẦM NHÌN 

Phát triển bền vững và khẳng định vị thế thương hiệu đứng đầu về cung cấp dịch vụ sân bay tại Việt Nam.

SỨ MỆNH

Đồng hành cùng khách hàng trên từng hành trình quan trọng của cuộc sống, đem đến niềm vui bằng sự tận tâm, chuyên nghiệp trong từng dịch vụ

TRIẾT LÝ KINH DOANH

Kinh doanh minh bạch và cạnh tranh lành mạnh để phát triển bền vững và thúc đẩy tiến bộ xã hội.

Quá trình phát triển doanh nghiệp đi đôi với trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng, xã hội và môi trường.

 “Một hành trình hạnh phúc thực thụ bắt đầu từ bản thân của người làm dịch vụ, trước khi lan tỏa đến khách hàng”

Với tôn chỉ “nguồn nhân lực là nguồn lực đặc biệt, quyết định sự thành công của doanh nghiệp”, SASCO chú trọng xây dựng những trải nghiệm hạnh phúc của nhân viên, bởi đó là điểm khởi đầu và đích đến “hành trình hạnh phúc” của doanh nghiệp. SASCO lan tỏa “Hành trình hạnh phúc” bằng chính nụ cười và sự tận tâm của từng nhân viên trên mỗi vị trí công việc. Những SASCO-ners làm nên hành trình hạnh phúc cho chính mình và nâng niu hành trình hạnh phúc đến từng hành khách đi và đến Sân bay Tân Sơn Nhất.

a. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi 

SASCO đặc biệt chú trọng ổn định công việc, chế độ đãi ngộ, lương thưởng của nhân viên. Theo đó, thu nhập và phúc lợi tương xứng với năng lực cá nhân, hiệu quả công việc và cạnh tranh trên thị trường. Những chương trình đổi mới sáng tạo, thi đua trên các lĩnh vực công tác tổ chức thường niên với nhiều hình thức hấp dẫn đem đến năng lượng tích cực, cơ hội phấn đấu trưởng thành, khen thưởng thành tích xứng đáng. Bên cạnh đó, nhân viên được hưởng các chính sách phúc lợi hấp dẫn, nghỉ mát, quyền sở hữu cổ phiếu và chế độ nghỉ thai sản, bảo hiểm sức khỏe…

b. Các chương trình đào tạo huấn luyện hướng đến nâng cao năng lực, giá trị của nhân viên 

 Phát triển nguồn nhân lực là đầu tư vào sự phát triển bền vững. Công ty quan tâm định hướng, phát triển năng lực, giúp bạn trưởng thành trong nghề nghiệp, gia tăng giá trị của từng người lao động.

Các chương trình đào tạo huấn luyện tổ chức bài bản đối với các cấp nhân sự Công ty. Quy trình đào tạo được kết hợp giữa đào tạo nội bộ và cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo bên ngoài. Thông qua hoạt động đào tạocán bộ công nhân viên được kỳ vọng sẽ trở thành những nhân sự xuất sắc trong lĩnh vực đảm trách, và cũng là những nhân tố quan trọng trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp.   

c. Văn hóa Công ty giàu bản sắc

Trên hành trình phát triển Công ty, triết lý kinh doanh bền vững duy trì tăng trưởng kinh doanh đi đôi với phát triển con người, trách nhiệm xã hội đã được các thế hệ lãnh đạo, nhân viên SASCO gìn giữ và phát triển như một nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp.   

Ba thập kỷ xây dựng, Công ty gặt hái trái ngọt từ chiến lược nhân sự phát triển bền vững. SASCO tạo ra trải nghiệm nhân viên tốt từ đó mang đến trải nghiệm khách hàng tốt nhất – một hành trình Hạnh phúc thực thụ bắt đầu từ bản thân những người làm dịch vụ, trước khi lan tỏa tới khách hàng.

Chúng tôi đề cao sức mạnh đoàn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp năng động, chuyên nghiệp, bình đẳng, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực, giá trị người lao động, xây dựng đội ngũ có trình độ, trách nhiệm tận tâm và sẵn sàng hành động vì mục tiêu chung.   

SASCO kiên định với định hướng phát triển bền vững trên suốt hành trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp, duy trì tăng trưởng kinh doanh đi đôi với phát triển con người, trách nhiệm xã hội; Song song mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững, SASCO tiên phong triển khai các hoạt động cộng đồng, xóa đói, xóa nghèo, bình đẳng giới, bảo vệ môi trường, hành động chống biến đổi khí hậu, đại dịch.

Các hoạt động xã hội giàu tính nhân văn như hàng ngàn suất học bổng ươm những mầm xanh, hàng chục bộ máy vi tính, hàng ngàn áo ấm trao gửi đến trẻ em nghèo, hiếu học tại các địa phương khó khăn; những cây cầu giao thông nông thôn, sự thăm hỏi ân cần chăm sóc chu đáo với Mẹ Việt Nam anh hùng, các gia đình chính sách, hàng ngàn phần quà đến với đồng bào khi Tết đến xuân về..nối dài những nghĩa cử cao đẹp của người lao động SASCO với cộng đồng xã hội.

Trước khó khăn, thách thức tột độ do đại dịch Covid -19, SASCO kiên định vững vàng vượt qua khủng hoảng, phòng chống dịch hiệu quả, đảm bảo an toàn sức khỏe người lao động, khách hàng và trực tiếp chung tay cùng chính quyền đẩy lùi dịch bệnh và khắc phục hậu quả đại dịch.    

Xác định bảo vệ môi trường như trọng trách của doanh nghiệp bền vững, chúng tôi triển khai các dự án môi trường, nâng cao ý thức cộng đồng và hành động bảo vệ môi trường. Cùng các chương trình hành động giảm thiểu rác thải nhựa, tiết kiệm năng lượng, ưu tiên sử dụng các chất liệu tự nhiên trong chuỗi cung ứng dịch vụ tại doanh nghiệp, chung tôi đang cụ thể hóa những bước đi tiên phong, trách nhiệm trên hành trình phát triển bền vững, chung tay hành động vì một Hành tinh xanh. 

Với chữ tâm của người làm dịch vụ và kinh nghiệm tích lũy suốt ba thập kỷ phát triển ngành dịch vụ sân bay, thương hiệu SASCO đã trở nên thân quen và chinh phục niềm tin của hàng triệu lượt khách hàng đến và đi tại sân bay Tân Sơn Nhất. Các giải thưởng và danh hiệu mà SASCO vinh dự được trao tặng là sự ghi nhận và khẳng định xứng đáng cho những cố gắng vượt bậc của tập thể người lao động, nâng cao vị thế doanh nghiệp đồng thời khích lệ, động viên mạnh mẽ tinh thần phấn đấu của toàn Công ty trên những chặng đường mới